نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
موانع اجرای مدیریت عملکرد در دستگاه‌های دولتی ایران (موضوع فصل 11 قانون مدیریت خدمات کشوری) | خانه کتاب و ادبیات ایران

موانع اجرای مدیریت عملکرد در دستگاه‌های دولتی ایران (موضوع فصل 11 قانون مدیریت خدمات کشوری)

استانداردهای عملکرد شغلی کارکنان - ارزشیابی نیروی انسانی - مدیریت - ارزشیابی کارکنان - مدیریت

موانع اجرای مدیریت عملکرد در دستگاه‌های دولتی ایران (موضوع فصل 11 قانون مدیریت خدمات کشوری) | خانه کتاب و ادبیات ایران

موانع اجرای مدیریت عملکرد در دستگاه‌های دولتی ایران (موضوع فصل 11 قانون مدیریت خدمات کشوری)

استانداردهای عملکرد شغلی کارکنان - ارزشیابی نیروی انسانی - مدیریت - ارزشیابی کارکنان - مدیریت

قیمت
تاریخ نشر
13990720
شابک
978-622-0509-54-7
تلفن
66973505
ناشر
سنجش و دانش
پدیدآور
نويسنده : هدیه‌لو ، مریم
صفحات اولیه کتاب ناموجود
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
658.3125
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 158 صفحه - تالیف - چاپ 1
کد دیویی
658.3125
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 158 صفحه - تالیف - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

معیار عدالت سازمانی بر نقش و اهمیت منابع انسانی عامل توسعه توانایی‌های مدیریتی
عارضه‌یابی سیستم مدیریت منابع انسانی
وفاداری سازمانی از تئوری تا عمل در مدیریت منابع انسانی
اصول هموارسازی بوروکراسی
عوامل موثر بر جذب نیروی انسانی در مجموعه‌های وابسته به ارگان‌های دولتی
تاثیر تفکر سیستمی و ساختار سازمانی بر عملکرد کارکنان
رفتارهای فراتر از نقش مکمل عملکرد کارکنان در سازمان
تاثیر میانجی فضایی روابط کاری بر ارتباط بین مدیریت منابع انسانی راهبردی و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی معلمان شهر اهواز)
مدیریت ظرفیت پویای سازمانی
مدیریت منابع انسانی
چکیده‌ای بر ارزیابی مدیریت دانش
اثرات مدیریت دانش استراتژیک بر روی بهبود عملکرد و رفتار کارکنان
ارتباط میان حساسیت کارکنان به میزان رعایت عدالت سازمانی و مرتبه سرمایه اجتماعی آنان در سازمان
تاثیر برنامه‌ریزی جانشین‌پروری بر قصد خروج کارکنان از سازمان