نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
هشت گام به سوی یادگیری سازمانی پایدار: چگونه از پس موانع جستجو و انتقال برآییم (مدیریت برای حرفه‌ای‌ها) | خانه کتاب و ادبیات ایران

هشت گام به سوی یادگیری سازمانی پایدار: چگونه از پس موانع جستجو و انتقال برآییم (مدیریت برای حرفه‌ای‌ها)

مدیریت دانش یادگیری سازمانی

هشت گام به سوی یادگیری سازمانی پایدار: چگونه از پس موانع جستجو و انتقال برآییم (مدیریت برای حرفه‌ای‌ها) | خانه کتاب و ادبیات ایران

هشت گام به سوی یادگیری سازمانی پایدار: چگونه از پس موانع جستجو و انتقال برآییم (مدیریت برای حرفه‌ای‌ها)

مدیریت دانش یادگیری سازمانی

قیمت
190,000
تاریخ نشر
13951001
شابک
978-600-8589-57-0
تلفن
33701399
ناشر
ماهواره
پدیدآور
نويسنده : اولسون‌نو ، ترزیا - مترجم : شکرریز ، جواد - مترجم : علامه ، سیدمحسن
صفحات اولیه کتاب ناموجود
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
658.3124
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 162 صفحه - ترجمه - چاپ 1
کد دیویی
658.3124
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 162 صفحه - ترجمه - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

طراحی سناریو (سناریونویسی): پیوند میان آینده و راهبرد
مدیریت منابع انسانی: یادگیری خلاقیت و نوآوری
شرکت‌ها به دنبال مدیر هستند، نه فارغ‌التحصیلان MBA: نگاهی ژرف به عملکرد نرم‌افزاری مدیریت و توسعه مدیریت
مدیریت فرآیند کسب و کار و کارت امتیازی متوازن: بکارگیری فرآیندها به عنوان محرک‌های استراتژیک
مدیریت هدفمند: سه تغییر بنیادین به سمت مدیریت موفق در دنیای نوین
استدلال‌های اخلاقی در محیط کار (بازاندیشی علم اخلاق در سازمان‌ها)
نقشه راه منابع انسانی راهبردی: تبدیل یک ایده بزرگ به یک واقعیت کسب و کار
فراسوی مدیریت تغییر: استراتژی‌های پیشرفته برای مدیران دگرگون‌ساز امروز
استدلال اخلاقی در محیط کار: بازاندیشی اصول اخلاقی در سازمان‌ها
سازماندهی حرکت بهره‌وری و کیفیت در یک شرکت
مدیریت عملکرد برون‌سپاری فناوری اطلاعات
پایداری و مدیریت منابع انسانی (توسعه سازمان‌های تجاری پایدار)
برنامه‌ریزی مبتنی بر سناریو (پیوند بین آینده و راهبرد)
مهارت‌های مربی‌گری برای مدیران