رهبری تحولی با رویکردی به رضایت شغلی و اشتیاق کاری
رضایت از کار رهبری تحولآفرین غنیسازی شغل
رهبری تحولی با رویکردی به رضایت شغلی و اشتیاق کاری
رضایت از کار رهبری تحولآفرین غنیسازی شغل
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
عامل انسانی در پیشبرد امور جامعه دارای اهمیت خاصی است و مؤثرترین رکن تحولات اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی محسوب میشود. پیشرفتهای اقتصادی و اجتماعی لازمه توجه خاص به آموزش نیروی انسانی متعهد، متخصص، ماهر و کوشش در افزایش عوامل مؤثر در رضایت شغلی او است. انسان مهمترین سرمایه سازمان است. اگر عامل انسانی را از سازمان حذف کنیم، آنچه باقی میماند، امکاناتی نظیر ساختمان، ماشینآلات، تجهیزات، مواد و ... است. شناخت عوامل تأثیرگذار بر رضایت کارکنان و اشتیاق کاری آنان برای سازمان از اهمیت خاصی برخوردار است. موضوع کتاب حاضر بررسی رهبری تحولی با رویکرد به رضایت شغلی است.
