نقش سبک رهبری و نوآوری در عملکرد سازمانی
رهبری - نمونهپژوهی کارآمدی سازمانی - ایران - نمونهپژوهی
نقش سبک رهبری و نوآوری در عملکرد سازمانی
رهبری - نمونهپژوهی کارآمدی سازمانی - ایران - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر، پژوهشي است که در آن سعي شده نقش سبک رهبري با نقش واسطهاي نوآوري بر بهبود عملکرد سازماني شهرداري شيراز بررسي گردد. در اين کتاب بيان ميشود که رهبران تحولآفرين به آن دسته از رهبراني اطلاق ميشود که درصددند تا با خلق ايدهها و چشماندازهاي جديد، مسير تازهاي از رشد و شکوفايي را فراروي سازمان قرار دهند و با ايجاد تعهد و اشتياق وافر در بين مديران و کارکنان، اعضاء سازمان را براي ايجاد تغييرات بنيادين و تحول در ارکان و شالوده سازمان بهمنظور کسب آمادگيها و توانمنديهاي لازم جهت حرکت در مسير جديد و فاتح قلههاي بالاتر عملکرد آرماني بسيج نمايد.
