تحول سازمانی رقابت برنامهریزی راهبردی سازماندهی کارآمد
تحول سازمانی رقابت برنامهریزی راهبردی سازماندهی کارآمد
مدیران امروز، بیش از هر عصری نیاز به یادگیری هنر رهبری در کسب و کار دارند. آنها تاکنون به ندرت با این همه توصیهها و راهنماییهای متعدد روبهرو بودهاند. دلیل اصلی تحول کنونی در تفکر مدیریت، ورود به جهانی با ایدههای انقلابی برای ایجاد سیستمهای جدید ثروتآفرینی است. نویسنده در این کتاب از نظریهها، گفتهها و پیشبینیهای جمعی از بزرگان علوم سازمانی ـ مدیریتی و اقتصاد استفاده کرده و بحث نواندیشی را در مقولههایی از این قبیل بررسی کرده است: نواندیشی در اصول نواندیشی در رقابت از طریق خلق مزیتهای آتی، استراتژیهای رشد و اصول جدید رقابت، نواندیشی در کنترل و پیچیدگی با تمرکز بر بازدارندهها نه هزینهها. وی در ادامه نواندیشی را در رهبری و در بازار از طریق تمرکز در جهان نامعلوم و نقشهای برای بازارهای آتی مطرح میکند و در پایان به تغییر ماهیت سرمایهداری و نیز زیستشناسی کسب و کار در بحث نواندیشی در جهان میپردازد.