عدالت سازمانی، جو سازمانی، و عملکرد شغلی زنان
زنان - اشتغال - جنبههای روانشناسی رفتار سازمانی - جنبههای روانشناسی عدالت سازمانی زنان - اشتغال - جنبههای اجتماعی نقش جنسیت در محیط کار
عدالت سازمانی، جو سازمانی، و عملکرد شغلی زنان
زنان - اشتغال - جنبههای روانشناسی رفتار سازمانی - جنبههای روانشناسی عدالت سازمانی زنان - اشتغال - جنبههای اجتماعی نقش جنسیت در محیط کار
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
ارتقاي عملكرد شغلي، يكي از مهمترين اهدافي است كه مديران سازمانها در پي آن هستند؛ چراكه ارتقاي بهرهوري را در جامعه فراهم ساخته است و باعث ارتقاي اقتصاد ملي و ارتقاي كيفيت خدمات و توليد سازمانها خواهد شد. از اينرو، نويسنده در اين كتاب در صدد است نقش واسطهاي ويژگيهاي شخصيتي را در رابطه ميان عدالت سازماني و جو سازماني با عملكرد شغلي زنان، مورد بررسي قرار دهد.
