کیفیت زندگی کاری زنان
زنان شاغل - ایران - رضایت از کار - نمونهپژوهی کیفیت زندگی کاری - ایران - نمونهپژوهی
کیفیت زندگی کاری زنان
زنان شاغل - ایران - رضایت از کار - نمونهپژوهی کیفیت زندگی کاری - ایران - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در اين پژوهش با اجراي مصاحبه نيمه ساختاريافته بين 24 نفر از اساتيد و كارشناسان منابع انساني و تحليل آن با تجزيه و تحليل مضموني، تعداد 9 عامل مؤثر براي بهبود كيفيت كاري زنان شناسايي و ارائه شده است كه اين عوامل شامل «كيفيت كار»، «ارتباطات در سازمان»، «كرامت نيروي انساني»، «ارائه تسهيلات و سياستهاي خانوادهمحور»، «عوامل شغلي»، «توجه به عوامل سازماني»، «رفع مشكلات سازماني»، «زمينهسازي توسعه كاركنان» و «پيشرفت سازمان» ميباشد.
