گفتارهایی نو در مدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی
برنامهریزی راهبردی کارکنان - مدیریت
گفتارهایی نو در مدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی
برنامهریزی راهبردی کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در فصل اول کتاب حاضر، به موضوع عدالت سازماني و تحقيقات صورت گرفته در مورد آن از منظر دانش عصبشناسي پرداخته شده است. در فصل دوم به موضوع يادگيري استراتژيک ارتباط آن با بهينهسازي مديريت دانش در سازمان توجه شده است. توانمندي رهبري استراتژيک آکادميک، عوامل اثرگذار در فرآيند تغيير استراتژيک، نقش تأثيرگذار سرمايه اجتماعي در مديريت بنگاههاي معاصر در فصول بعدي اين کتاب تشريح شدهاند.
