موفقیت شغلی رضایت از کار عزت نفس
موفقیت شغلی رضایت از کار عزت نفس
در این اثر سعی شده که بامطالعه روی میزان عزتنفس مدیران و رضایت شغلی کارکنان به این امر مهم دست پیدا کند که سازمان چه تأثیری میتواند داشته باشد تا افراد ازجمله مدیران و کارکنان بتوانند در آن به نحو مطلوب انجام وظیفه نمایند. مؤلف در این کتاب بیان میدارد که عزتنفس پایین و رضایت شغلی کم میتواند بر روند رو به رشد سازمان آثاری منفی بر جای گذارد. لذا باید اطلاعاتی درباره این جنبههای شخصیتی و شغلی مدیران و کارکنان در اختیار داشت تا درصورتیکه هرکدام از این جنبهها نواقص و نقاط ضعفی وجود دارد، با اقدامات شایسته اصلاح و بهبود یابد.