مدیریت بحران نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - مدیریت
مدیریت بحران نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - مدیریت
در کتاب حاضر، نگارنده به بحث و بررسي درباره منابع انساني در موقعيتهاي بحراني پرداخته است. در اين کتاب بيان ميشود که استراتژيهاي منابع انساني در سه دهه اخير با توجه به سه عنصر: تغيير، پيوستگي و مفهوم تغيير يافته است. در عنصر تغيير استراتژيهاي کاربردي، استراتژيهاي شايستگي و استراتژيهاي نتايج ؛ در عنصر پيوستگي چالشهاي منابع انساني و در عنصر مفهوم تأثير اقتصاد، تکنولوژي، جهانيشدن و گوناگوني نيروي کار ، موردتوجه قرار ميگيرد.