مسئولیتپذیری و بهپاخاستن برای تغییر
تحول سازمانی تحولات اجتماعی رفتار سازمانی رهبری مسوولیت
مسئولیتپذیری و بهپاخاستن برای تغییر
تحول سازمانی تحولات اجتماعی رفتار سازمانی رهبری مسوولیت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
نويسنده در کتاب حاضر به اين موضوع ميپردازد که تقريباً هر مشکلي، از مشکلات شخصي تا چالشهاي کسبوکار و مسائل اجتماعي قابلحل خواهند شد، تنها اگر همگي ما براي ايجاد تأخير بهجاي آنکه به ديگران بنگريم، از خود شروع کنيم. اتکا به خود عنوان عامل تأخير، موجب احساس شادي بيشتر، استرس کمتر و قدرتي افزونتر ميگردد. نويسنده هفت اصل متقاعدکننده ارائه ميدهد که هر فردي را قادر ميسازد تا در هر زمان و مکاني بهطور مؤثر موجب تغيير مثبت گردد.
