نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
ارزیابی عملکرد بر اساس کارت امتیازی متوازن | خانه کتاب و ادبیات ایران

ارزیابی عملکرد بر اساس کارت امتیازی متوازن

کارآمدی سازمانی - ایران - ارزشیابی - نمونه‌پژوهی نیروی انسانی - ایران - مدیریت - نمونه‌پژوهی برنامه‌ریزی راهبردی - ایران - نمونه‌پژوهی عملکرد - ارزشیابی - نمونه‌پژوهی بهره‌وری - ایران - مدیریت - نمونه‌پژوهی

ارزیابی عملکرد بر اساس کارت امتیازی متوازن | خانه کتاب و ادبیات ایران

ارزیابی عملکرد بر اساس کارت امتیازی متوازن

کارآمدی سازمانی - ایران - ارزشیابی - نمونه‌پژوهی نیروی انسانی - ایران - مدیریت - نمونه‌پژوهی برنامه‌ریزی راهبردی - ایران - نمونه‌پژوهی عملکرد - ارزشیابی - نمونه‌پژوهی بهره‌وری - ایران - مدیریت - نمونه‌پژوهی

قیمت
300,000
تاریخ نشر
13990825
شابک
978-622-7482-34-8
تلفن
44012252
ناشر
حانون
پدیدآور
نويسنده : علاف‌جعفری ، الناز
صفحات اولیه کتاب ناموجود
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
658.4013
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 76 صفحه - تالیف - چاپ 1
کد دیویی
658.4013
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 76 صفحه - تالیف - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

مهارت‌ها و عملکرد شغلی
مدیریت کیفیت جامع و نتایج عملکرد در شرکت‌های بیمه
بررسی اثر برنامه‌ریزی استراتژیک بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان بیمه ایران
عوامل موثر در بهبود عملکرد کارکنان
فرآیند تصمیم‌گیری و تعهد سازمانی در مدیریت
نهادینه‌سازی اصول اخلاقی و کیفیت زندگی کاری و پیامدهای شغلی کارکنان در شرکت پخش فرآورده‌های نفتی ایران
اصلاح ساختار نظام توزیع کالا با تاکید بر توزیع مویرگی
توانمندسازی کارکنان (آموزش و پرورش)
روش‌شناسی پژوهش‌های پیرامون استرس شغلی مدیران (از منظر روایی و پایایی)
سازمان ارگانیک
مدیریت منابع انسانی الکترونیک (E-HRM)
بررسی دلایل شکست کسب و کار با استفاده از افشای گزارش حسابرسی
توانمندی کارکنان، نوآوری سازمانی و کارایی کارکنان: شرکت پتروشیمی شهید تندگویان
نقش تمایزیافتگی خود و فراشناخت‌ها در پیش‌بینی خودکارآمدی تصمیم مسیر شغلی