ارتباطات در سازمانها
ارتباط در سازمانها رفتار سازمانی
ارتباطات در سازمانها
ارتباط در سازمانها رفتار سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
ارتباطات سازمانی، از متغیرهای متعددی تأثیر میپذیرد که خواستگاه آن جامعه است؛ به عبارت دیگر، نگرشها، جهتگیریهای سیاسی، فرهنگ سیاسی، نوع راهبری و فرماندهی مدیران، جایگاه سازمان در جامعه و... میتوانند به طور مستقیم یا غیرمستقیم ارتباطات سازمانی و به تبع آن، ساختار و نقشها را در یک سازمان تحت تأثیر قرار دهند. هدف از نگارش این کتاب، نگاه و رویکردی تخصصی به متغیرهای تأثیرگذار در روابط بین کارکنان در یک سازمان و روابط بین کارکنان یک سازمان با سازمان دیگر یا نظام اجتماعی است. از سوی دیگر، این کتاب با نگاهی علمی و کارکردی، ارتباطات سازمانی را بررسی کرده است.
