ارتباط در سازمانها
ارتباط در سازمانها
در اين کتاب مؤلف بيان ميکند که وجود ارتباطات مؤثر و صحيح، همواره يکي از عوامل مهم و توفيقآميز در سازمانها برشمرده شده است. تجارب نشان داده است که اگر ارتباطات صحيح در سازمان برقرار نباشد، گردش امور مختل ميشود. بدون وجود يک سيستم ارتباطي مؤثر وظايف مديران ازجمله «هماهنگي برنامهريزي، سازماندهي، کنترل و ...) و همچنين وظايف ساير کارکنان قابل تحقق نيستند. بهعبارتديگر، در صورت فقدان چنين سيستمي امکان اداره سازمان ميسر نخواهد شد.