نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
نشاط سازمانی با رویکرد چند سطحی | خانه کتاب و ادبیات ایران

نشاط سازمانی با رویکرد چند سطحی

کارکنان - ایران - رضایت از کار - نمونه‌پژوهی شادی - ایران - جنبه‌های روان‌شناسی - نمونه‌پژوهی کارکنان - ایران - روان‌شناسی - نمونه‌پژوهی رضایت از کار - ایران - جنبه‌های روان‌شناسی - نمونه‌پژوهی انگیزش در کار - جنبه‌های روان‌شناسی - نمونه‌پژوهی

نشاط سازمانی با رویکرد چند سطحی | خانه کتاب و ادبیات ایران

نشاط سازمانی با رویکرد چند سطحی

کارکنان - ایران - رضایت از کار - نمونه‌پژوهی شادی - ایران - جنبه‌های روان‌شناسی - نمونه‌پژوهی کارکنان - ایران - روان‌شناسی - نمونه‌پژوهی رضایت از کار - ایران - جنبه‌های روان‌شناسی - نمونه‌پژوهی انگیزش در کار - جنبه‌های روان‌شناسی - نمونه‌پژوهی

قیمت
750,000
تاریخ نشر
14000721
شابک
978-622-282-281-1
تلفن
32532288
ناشر
موسسه نشر سیمرغ آسمان آذرگان
پدیدآور
نويسنده : سلیمی ، مسعود - نويسنده : گودرزی ، نادر - نويسنده : ابوطالب ، فرهاد - نويسنده : مافی‌نژاد ، مقدس
صفحات اولیه کتاب ناموجود
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
158.7
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
کرج - البرز
مشخصات
جلد - 176 صفحه - تالیف - چاپ 1
کد دیویی
158.7
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
کرج - البرز
مشخصات
جلد - 176 صفحه - تالیف - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

ارتباط ویژگی‌های شغلی با تعهد سازمانی کارکنان بر اساس مدل هاکمن
شناسایی مولفه‌های مدیریت استعداد و تاثیر آن بر کارایی کارکنان
دستیابی به اهداف و افزایش خودکارآمدی "با تاکید بر تاثیر سبکهای اسنادی و تفکر ارجاعی بر رفتار و نگرش افراد"
عدالت سازمانی با رویکرد توانمندسازی کارکنان
ارتباط بین شخصیت مدیران و اخلاق حرفه‌ای آنها (با نقش میانجی اثربخشی سازمانی)
ارتباط بین تیپ‌های شخصیتی و عملکرد مدیران در سازمان‌ها
پایبندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان "با هدف افزایش عملکرد و بهره‌وری سازمانی"
مدیریت بحران با رویکرد رهبری تحول‌آفرین
چالش‌های پیاده‌سازی برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP)
رابطه هوش هیجانی و تعهدسازمانی در مدیران
قوانین موفقیت ...
بازاریابی داخلی و رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان
فرآیند ایجاد تعهد سازمانی
مکاتب کلاسیک و نئوکلاسیک مدیریت