تاثیر مدیریت منابع انسانی بر جهتگیری استراتژیک و عملکرد سازمانی
نیروی انسانی - ایران - مدیریت
تاثیر مدیریت منابع انسانی بر جهتگیری استراتژیک و عملکرد سازمانی
نیروی انسانی - ایران - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر، پژوهشی است که در آن نگارنده به بررسی تأثیر سیستمهای مدیریت منابع انسانی و جهتگیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی میپردازد تا از این طریق بر غنای ادبیات پژوهشی و تجربی در این زمینه بیفزاید و گامی در جهت بهبود عملکرد سازمانی بردارد. نگارنده بیان میدارد که با توجه به سیر تکوینی و جایگاه مدیریت منابع انسانی در جهان امروز، فلسفه مدیریت منابع انسانی کاملاً روشن میگردد که اولاً بایستی هماهنگیهای لازم بین سازمان و منابع انسانی در جهت پذیرش اهداف مشترک سازمانی ایجاد گردد و دوما نیل به اهداف سازمانی و منابع انسانی را تضمین کند.
