نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
اثرات تسهیم دانش و تناسب فرد - سازمان بر رابطه بین رهبری تحول‌آفرین بر رفتار کاری نوآورانه | خانه کتاب و ادبیات ایران

اثرات تسهیم دانش و تناسب فرد - سازمان بر رابطه بین رهبری تحول‌آفرین بر رفتار کاری نوآورانه

نوآوری مدیریت دانش رهبری تحول‌آفرین

اثرات تسهیم دانش و تناسب فرد - سازمان بر رابطه بین رهبری تحول‌آفرین بر رفتار کاری نوآورانه | خانه کتاب و ادبیات ایران

اثرات تسهیم دانش و تناسب فرد - سازمان بر رابطه بین رهبری تحول‌آفرین بر رفتار کاری نوآورانه

نوآوری مدیریت دانش رهبری تحول‌آفرین

قیمت
850,000
تاریخ نشر
14011203
شابک
978-622-5325-19-7
تلفن
32226837
ناشر
زبان علم
پدیدآور
نويسنده : حسامی ، علی
صفحات اولیه کتاب ناموجود
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
658.4
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
بجنورد - خراسان شمالی
مشخصات
جلد - 120 صفحه - تالیف - چاپ 1
کد دیویی
658.4
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
بجنورد - خراسان شمالی
مشخصات
جلد - 120 صفحه - تالیف - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

مدیریت، توسعه و تحول
مبانی رفتار سازمانی
جوهره رهبری در سازمان
مدیر پیشرو: نگاهی به راه‌کارهای مدیریت بهره‌وری منابع و سرمایه‌های انسانی
رفتار سازمانی با نگاهی به تعهد سازمانی و جو سازمانی
رهبری تحول‌گرا با تاکید بر اعتماد سازمانی و امنیت شغلی
تاثیر سبک رهبری مدیران بر رضایت شغلی کارکنان
مدیریت و نقش آن در امور سازمانی
کانال همه‌کاره در کسب و کار
مهارتهای عمومی مدیریت
مدیریت و رهبری در سازمان
تئوری‌های سازمان و مدیریت: اصول، نکات، رویکردها و استراتژی‌ها
سازمان، مدیریت، رهبری
مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی