رهبری تحولگرا با تاکید بر اعتماد سازمانی و امنیت شغلی
اعتماد رهبری رضایت از کار کارآمدی سازمانی - مدیریت رهبری تحولآفرین
رهبری تحولگرا با تاکید بر اعتماد سازمانی و امنیت شغلی
اعتماد رهبری رضایت از کار کارآمدی سازمانی - مدیریت رهبری تحولآفرین
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در بیان تفاوتهای رهبری و مدیریت غرض این نیست که بگوییم رهبری خوب است و مدیریت بد؛ این دو، دو مقوله جداگانه و در خدمت هدفهای جداگانه است. رهبری نیرومند بدون مدیریت شاید به هرج و مرج مدعی میشود و مدیریت نیرومند در نبود رهبری چه بسا سازمان را در چنگال بروکراسی مرگبار گرفتار میکند و باید به این نکته عنایت داشت که رهبری کردن، مکمل مدیریت است نه جایگزین آن.
