رفتار سازمانی روابط کار سازمانهای دولتی - ایران - مدیریت مدیریت علوم اداری - ایران
رفتار سازمانی روابط کار سازمانهای دولتی - ایران - مدیریت مدیریت علوم اداری - ایران
در کتاب حاضر، ضمن بررسی نظریهها و الگوهای مربوط به تحولات اساسی در مدیریت دولتی، تاثیر این تحولات در کشورهای در حال توسعه و به ویژه ایران تبیین شده، همچنین در فصل پنجم کتاب، "توازن قدرت در کنشهای درونی و بیرونی نظام اداری، معرفی و در پایان راهکارهای "ایجاد توازن قدرت" با عنوان راهکارهای بنیادین توضیح داده شده است.