نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
کارایی و روش‌های اندازه‌گیری آن در سازمان (با تاکید بر روش هیبرید تحلیل پوششی داده‌ها و شبکه عصبی) | خانه کتاب و ادبیات ایران

کارایی و روش‌های اندازه‌گیری آن در سازمان (با تاکید بر روش هیبرید تحلیل پوششی داده‌ها و شبکه عصبی)

کارکنان - ارزشیابی کارآمدی سازمانی کارآمدی سازمانی - اندازه‌گیری

کارایی و روش‌های اندازه‌گیری آن در سازمان (با تاکید بر روش هیبرید تحلیل پوششی داده‌ها و شبکه عصبی) | خانه کتاب و ادبیات ایران

کارایی و روش‌های اندازه‌گیری آن در سازمان (با تاکید بر روش هیبرید تحلیل پوششی داده‌ها و شبکه عصبی)

کارکنان - ارزشیابی کارآمدی سازمانی کارآمدی سازمانی - اندازه‌گیری

قیمت
100,000
تاریخ نشر
13940118
شابک
978-600-356-205-9
تلفن
91011060
ناشر
آرنا
پدیدآور
نويسنده : سپهی ، محسن
صفحات اولیه کتاب ناموجود
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
658.4
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 136 صفحه - تالیف - چاپ 1
کد دیویی
658.4
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 136 صفحه - تالیف - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

مدیریت و ارزیابی عملکرد نیروی انسانی
روش‌های تحقیق در علم مدیریت
راهنمای عمل ارزشیابی کیفی - توصیفی "ویژه مطالعه معلمان، مدیران، اساتید و اولیا"
تحلیل رفتاری در سازمان‌های اداری: مدیریت برنامه‌ریزی بودجه و پایش عملکرد
عوامل موثر بر اثربخشی حلقه‌های کنترل کیفیت
مدیریت دانش (طراحی مدل مفهومی)
مهندسی فرآیند اثربخش آموزش
سازمان چابک و راهکارهای نیل به چابکی در سازمان
نشاط سازمانی؛ تعالی سازمان و کارکنان
مدیریت راهبردی در سازمان
تفکر استراتژیک
انبارش صحیح اقلام در انبار
احتمال و آمار برای مدیران
تغییر و مدیریت آن = ‏‫Change Management