نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
تاثیر مدیریت دانش و تعهد سازمانی بر فرسودگی شغلی کتابداران کتابخانه‌های دانشگاهی | خانه کتاب و ادبیات ایران

تاثیر مدیریت دانش و تعهد سازمانی بر فرسودگی شغلی کتابداران کتابخانه‌های دانشگاهی

تعهد سازمانی - ایران - نمونه‌پژوهی فشار روانی کار - ایران - نمونه‌پژوهی مدیریت دانش - ایران - نمونه‌پژوهی کتابداران - ایران - نمونه‌پژوهی کتابخانه‌های دانشگاهی - ایران - نمونه‌پژوهی

تاثیر مدیریت دانش و تعهد سازمانی بر فرسودگی شغلی کتابداران کتابخانه‌های دانشگاهی | خانه کتاب و ادبیات ایران

تاثیر مدیریت دانش و تعهد سازمانی بر فرسودگی شغلی کتابداران کتابخانه‌های دانشگاهی

تعهد سازمانی - ایران - نمونه‌پژوهی فشار روانی کار - ایران - نمونه‌پژوهی مدیریت دانش - ایران - نمونه‌پژوهی کتابداران - ایران - نمونه‌پژوهی کتابخانه‌های دانشگاهی - ایران - نمونه‌پژوهی

قیمت
450,000
تاریخ نشر
14000204
شابک
978-622-05-1595-1
تلفن
66973505
ناشر
سنجش و دانش
پدیدآور
نويسنده : دارینی ، محسن
صفحات اولیه کتاب ناموجود
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
658.4038
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 172 صفحه - تالیف - چاپ 1
کد دیویی
658.4038
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 172 صفحه - تالیف - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

تاثیر مدیریت دانش برخلاف و عملکرد سازمانی
نگاهی به برنامه‌ریزی راهبردی در سازمانها با توجه به کارت امتیازی متوازن (BSC)
مهارت‌های مدیریت زمان و اثربخشی گروه
جانشین‌پروری (دفتر اول) بررسی رابطه‌ی سبک‌های مدیریتی و جانشین‌پروری
وفاداری سازمانی از تئوری تا عمل در مدیریت منابع انسانی
عوامل موثر بر بالندگی سازمانی
تاثیر برنامه‌ریزی جانشین‌پروری بر قصد خروج کارکنان از سازمان
رفتار سازمانی: سکوت سازمانی = فراموشی سازمانی
ارتباط جو سازمانی با رفتار سازمانی
موانع اجرای مدیریت عملکرد در دستگاه‌های دولتی ایران (موضوع فصل 11 قانون مدیریت خدمات کشوری)
مدیریت منابع نیروی انسانی
بررسی کیفیت خدمات بر وفاداری مشتریان
رابطه نشخوار فکری و سکوت سازمانی با فلات شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهر خاش
مدیریت استعداد و خلق دانش