رفتار سازمانی روابط عمومی - مدیریت کارکنان - سرپرستی
رفتار سازمانی روابط عمومی - مدیریت کارکنان - سرپرستی
روابط عمومی، به عنوان حلقة ارتباط بین مخاطبان درون و برون سازمانی، نقش سازندهای را در معرفی سیاستها، اقدامات، استراتژیها و خطمشی سازمان، در جامعه ایفا میکند. در این میان، سرپرست روابط عمومی به عنوان مهرة کلیدی در مجموعة روابط عمومی به حساب میآید، چرا که با اجرای تکنیکها و روشهای مدیریتی همچون برنامهریزی، سازماندهی، نظارت و رهبری و ارزشیابی، تدابیر و سیاستهای هدفمندی را میتواند در راستای انجام وظایف مجموعه برداشته و کارکنان را نیز در انجام وظایفشان تشویق نماید. در کتاب حاضر نقشها و مسئولیتهای سرپرست روابط عمومی تشریح شده است. روشها و تکنیکهای مدیریت؛ اصول انسانی در روابط عمومی؛ نظریهها و مکاتب مدیریت؛ اصول اخلاقی در روابط عمومی؛ و ساختار تشکیلات روابط عمومی و جایگاه تشکیلات روابط عمومی از دیگر موضوعات است که در کتاب به آنها اشاره شده است.