مروری اجمالی بر مدیریت و سازمان و افول سازمانی
سازمان مدیریت
مروری اجمالی بر مدیریت و سازمان و افول سازمانی
سازمان مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در این مجموعه نگارنده تلاش نموده افول سازمانی و دلایل و نشانههای آن و تاثیرش بر متغیرهای سازمانی ـ مانند ساختار، فرایند تصمیمگیری، ارتباطات و غیره را بررسی نماید و بر اساس آن استراتژیها و راه کارهای مناسبی دست دهد. وی خاطرنشان میکند: "افول سازمانی وضعیتی است که در آن کاهش قطعی و قابل ملاحظهای در منابع سازمان در یک دوره زمانی معین رخ میدهد در این وضعیت تضاد، داخلی افزایش مییابد و سازمان تمرکز بی حدی پیدا کرده و توجهی به برنامهریزی بلند مدت ندارد. به علاوه محافظهکاری در سازمان بیاندازه و بدون دلیل افزایش مییابد و ابتکار و مشارکت اعضای سازمان کاهش، روحیه کارکنان تضعیف شده و سرزنش کردن دیگران برای شکستها و عدم موفقیتهای سازمان مشاهده میشود". مباحثی کتاب عبارتاند از: "تعریف مدیریت"، "نظری اجمالی بر سر تحول مدیریت"، "مدیریت ترکیبی"، "الگوی موفقیت مدیریت در ژاپن"، "تعریف سازمان"، "واژههای سازمانی"، "سازمان و بوروکراسی" و "افول سازمانی".
