کارآمدی سازمانی
کارآمدی سازمانی
کتاب حاضر، تلاشي است براي درک مدل مفهومي جامعي که هر چهار متغير را با هم به کار گرفته است. در اين کتاب بيان ميشود که باوجود رشد فزاينده تغييرات پيرامون سازمانها شرايط عدم اطمينان تحولات شتابنده و غرق شدن سازمانها در فضاي تکنولوژي، هنوز هم تفکرات انساني محوريت اصلي سازمانها محسوب ميگردد. وجود هنر رهبري و اعمالنفوذ در افراد و سوق دادن آنان به سمت مقاصد مشخص، بيش از گذشته احساس ميشود.