چرایی کار: چگونه رهبران بزرگ سازمانهایی پربار بنا می کنند که موفق عمل میکنند
انگیزش در کار رهبری - جنبههای روانشناسی تعهد سازمانی مدیریت - مشارکت کارکنان
چرایی کار: چگونه رهبران بزرگ سازمانهایی پربار بنا می کنند که موفق عمل میکنند
انگیزش در کار رهبری - جنبههای روانشناسی تعهد سازمانی مدیریت - مشارکت کارکنان
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر، با هدف ياري رساندن به رهبران و مديران کسب و کار در راستاي رشد و تعالي نيروي انساني و هرچه سودمندتر کردن سازمانهاي آنها گردآوري شده است و قصد دارد رويکردهاي پيچيده و اسرارآميز درباره معنا را ترکيب و در قالب پرسشهاي متمرکز و اقدامات مشخص سادهسازي کند. رهبران در سازمانها ميتوانند با انجام دادن اموري همانند قدرداني از کارمندان در برابر ديگران، دريافت بازخورد از آنها براي انجام دادن بهتر کارها و بهبود امور، ارائه مشوقهاي مالي و... کارمندان را متعهد به حرفه و سازمان خود کنند.
