برای جستجو با فیلترهای دلخواه میتوانید
اینجا
را کلیک نمایید
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
ناشر: دفتر پژوهشهای فرهنگی
چاپ 1
سال 1388
256 صفحه
شومیز
0 ریال
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
ناشر: دفتر پژوهشهای فرهنگی
چاپ 2
سال 1392
256 صفحه
شومیز
0 ریال
شایستگیهای منابع انسانی: شناخت عمیق تعامل افراد و کسب و کار
ناشر: سرآمد(وابسته به موسسه مطالعات بهروری منابع انسانی)
چاپ 1
سال 1388
300 صفحه
شومیز
0 ریال
کدهای رهبری سازمانی: پنج قاعده برای رهبری سازمانها
ناشر: سرآمد(وابسته به موسسه مطالعات بهروری منابع انسانی)
چاپ 1
سال 1388
220 صفحه
شومیز
0 ریال
ارزیابی متوازن منابع انسانی
ناشر: مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
چاپ 1
سال 1388
296 صفحه
شومیز
0 ریال
برند رهبری در سازمان: پرورش رهبران مشتریمدار برای بهبود عملکرد و ایجاد ارزش ماندگار
ناشر: سیته
چاپ 1
سال 1391
328 صفحه
شومیز
0 ریال
منابع انسانی از بیرون به درون: شش شایستگی برای آینده منابع انسانی
ناشر: نوشناخت
چاپ 1
سال 1397
346 صفحه
شومیز
0 ریال
چرایی کار: چگونه رهبران بزرگ سازمانهایی پربار بنا می کنند که موفق عمل میکنند
ناشر: نسل نواندیش
چاپ 1
سال 1398
328 صفحه
شومیز
0 ریال
نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع انسانی
ناشر: موسسه کتاب مهربان نشر
چاپ 1
سال 1400
250 صفحه
شومیز
0 ریال
مدیریت استراتژیک منابع انسانی: ترسیم زمینه مدیریت منابع انسانی استراتژیک
ناشر: نمای علم
چاپ 1
سال 1400
200 صفحه
شومیز
0 ریال
مدیریت راهبردی منابع انسانی (SHERM): مروری پژوهشی
ناشر: سازمان جهاد دانشگاهی تهران
چاپ 1
سال 1400
206 صفحه
شومیز
0 ریال
مدیریت راهبردی منابع انسانی (SHERM): مروری پژوهشی
ناشر: سازمان جهاد دانشگاهی تهران
چاپ 2
سال 1402
208 صفحه
شومیز
0 ریال
گروه موضوعی
ناشر کتاب
نوع چاپ