رابطه فرسودگی شغلی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی
فشار روانی کار رضایت از کار تعهد سازمانی
رابطه فرسودگی شغلی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی
فشار روانی کار رضایت از کار تعهد سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کارکنان، مهمترين شاخص سنجش برتري سازمان هستند. تعهد سازماني، عاملي مهم در پيشبيني و درک رفتار سازماني است و شناسايي عوامل مؤثر بر آن ميتواند در ارتقاي تعهد سازماني کمککننده باشد. در این کتاب پژوهشی، به مطالعه «رابطه فرسودگی شغلی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی»، پرداخته میشود.
