اهمالکاری شغلی تیپهای شخصیتی و سبکهای مدیریتی
شخصیت - جنبههای روانشناسی مدیریت - جنبههای روانشناسی اهمالکاری - جنبههای روانشناسی
اهمالکاری شغلی تیپهای شخصیتی و سبکهای مدیریتی
شخصیت - جنبههای روانشناسی مدیریت - جنبههای روانشناسی اهمالکاری - جنبههای روانشناسی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
اهمالكاري منجر به انجام يك كار بيثمر ميشود. اهمالكاري سارق زمان است و باعث ميشود فرد احساس گناه كند و نگاه ديگران نيز نسبت به او تغيير كند. اهمالكاري يعني به تعويق انداختن انجام كار و ارجاع عمل به آينده. در عصر كنوني شناخت ويژگيهاي شخصيتي افراد در بسياري از موقعيتهاي زندگي ضرورت پيدا ميكند. در كتاب حاضر ارتباط اهمالكاري شغلي و تيپهاي شخصيتي و سبكهاي مديريتي بررسي شده است.
