تاثیر ابعاد مدیریت دانش و استراتژیهای رقابتی بر عملکرد سازمانی
تحول سازمانی مدیریت دانش کارآمدی سازمانی
تاثیر ابعاد مدیریت دانش و استراتژیهای رقابتی بر عملکرد سازمانی
تحول سازمانی مدیریت دانش کارآمدی سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
دانش اطلاعاتي است که کشف يا ايجاد شده و به وسيله ذهن انسان طبقهبندي شده است. اسناد و مدارک، به عنوان دانش سازماني تنها بخشي از مبناي دانش يک سازمان است. افراد بخش اعظم از دانش را شامل ميشوند و منابع اصلي تمامي دانش مستندسازي شده سازمان هستند. اين افراد که خالق و نيازمند دانش هستند، در صورت تسهيم آن و در اختيار قرار دادن دانش به افراد ديگر، ميتواند زمينه رشد و موفقيت سازمان در امور محوله را فراهم آورند. در کتاب حاضر تأثير ابعاد مديريت دانش و استراتژيهاي رقابتي بر عملکرد سازماني مورد بررسي قرار گرفته است.
