نقشآفرینی قرارداد روانشناختی
رضایت از کار کارکنان - مدیریت
نقشآفرینی قرارداد روانشناختی
رضایت از کار کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر را مؤلفین در راستای واکاوی مقوله قرارداد روانشناختی در قالب سه فصل ساختاربندی نمودهاند. بهگونهای که در فصل اول تعاریف و مفاهیم مربوط به قرارداد روانشناختی، در فصل دوم نمایشهای قرارداد روانشناختی مطرح گردیدهاند. در فصل دوم ارتباط قرارداد روانشناختی با متغیرهایی چون رضایت شغلی، تعلقخاطر کاری و ... مورد مداقه قرار گرفته است. درنهایت در فصل سوم انحراف از قرارداد روانشناختی ارائه گردیده است. در این فصل به مباحثی مانند بدبینی سازمانی، رفتارهای غیراخلاقی، رفتارهای انحرافی و ترک خدمت کارکنان پرداخته شده است.
