رابطه استقرار قانون بهرهوری کارکنان بالینی با عملکرد سازمانی آنان در بیمارستانهای اقلید و آباده؛ 1393
بهرهوری کار - ایران - نمونهپژوهی کارآمدی سازمانی - ایران - ارزشیابی - نمونهپژوهی عملکرد - ارزشیابی پرستاران - ایران - ارزشیابی - نمونهپژوهی پرستاری - ایران - بهرهوری کار - نمونهپژوهی
رابطه استقرار قانون بهرهوری کارکنان بالینی با عملکرد سازمانی آنان در بیمارستانهای اقلید و آباده؛ 1393
بهرهوری کار - ایران - نمونهپژوهی کارآمدی سازمانی - ایران - ارزشیابی - نمونهپژوهی عملکرد - ارزشیابی پرستاران - ایران - ارزشیابی - نمونهپژوهی پرستاری - ایران - بهرهوری کار - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در سازمانهاي بهداشتي و درماني با توجه به هزينه بالاي آموزش و تربيت كاركنان و بهدنبال آن استرس بالاي شغلي بهرهوري يكي از اهداف مديران اين سازمانها محسوب ميشود. سنجش بهرهوري كاركنان و بهبود آن نيز نيازمند مد نظر قرار دادن عملكرد كاركنان است و با افزايش عملكرد آنها بهرهوري نيز بهبود مييابد. كتاب حاضر با هدف بررسي رابطه استقرار قانون بهرهوري كاركنان باليني و عملكرد سازماني بيمارستانهاي اقليد و آباده در سال 1393 بهمنظور ارزيابي نقش قانون ارتقاي بهرهوري در عملكرد پرستاران به انجام رسيده است.
