رابطه سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی
رضایت از کار - ایران - نمونهپژوهی تعهد سازمانی - ایران - نمونهپژوهی سرمایه اجتماعی - ایران - رشت - نمونهپژوهی کارمندان و کارکنان - ایران - رضایت از کار - نمونهپژوهی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی
رضایت از کار - ایران - نمونهپژوهی تعهد سازمانی - ایران - نمونهپژوهی سرمایه اجتماعی - ایران - رشت - نمونهپژوهی کارمندان و کارکنان - ایران - رضایت از کار - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه سرمايه اجتماعي و تعهد سازماني با رضايت شغلي در کارکنان دانشکده پزشکي رشت است. نوع تحقيق توصيفي از نوع همبستگي و جامعه آماري پژوهش شامل کليه کارکنان دانشکده پزشکي رشت به تعداد ۲۴۰ نفر است که با توجه به تعداد متغيرهاي مورد پژوهش تعداد ۱۲۰ نفر به روش نمونهگيري تصادفي بهعنوان نمونه انتخاب شدند. نتايج پژوهش حاضر نشان داد که بين سرمايه اجتماعي و تعهد سازماني با رضايت شغلي در کارکنان دانشکده پزشکي رشت رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.
