یادگیری سازمانی و سازمانهای یادگیرنده
یادگیری سازمانی یادگیری سازمانی - مدیریت
یادگیری سازمانی و سازمانهای یادگیرنده
یادگیری سازمانی یادگیری سازمانی - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
«سازمان يادگيرنده»، يك حالت از سازمان است در حالي كه «يادگيري سازماني»، يك فعاليت يا مراحلي از يادگيري در سازمان است؛ از سويي سازمان يادگيرنده، نيازمند سعي و تلاش است در حالي كه يادگيري سازماني، بدون هيچ سعي و تلاشي وجود دارد. در اين راستا در اين كتاب مفاهيم يادگيري سازماني و سازمانهاي يادگيرنده و نظريات انديشمندان و صاحبنظران درخصوص اين مفاهيم بيان ميشود و لازمه يادگيري سازماني در بازارهاي رقابتي، تبيين ميگردد.
