رضایت شغلی و طفرهروی مجازی
نیروی انسانی - مدیریت - جنبههای روانشناسی کار و اشتغال - جنبههای روانشناسی رضایت از کار - جنبههای روانشناسی اهمالکاری - جنبههای روانشناسی
رضایت شغلی و طفرهروی مجازی
نیروی انسانی - مدیریت - جنبههای روانشناسی کار و اشتغال - جنبههای روانشناسی رضایت از کار - جنبههای روانشناسی اهمالکاری - جنبههای روانشناسی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
طفرهروی مجازی که بر استفاده غیرکارکردی از اینترنت بهوسیله کارکنان در سازمان دلالت دارد، موضوع مورد بحث این کتاب است. در این کتاب، مجموعهای از عوامل تأثیرگذار بر «طفرهروی مجازی»، معرفی شده و رابطه آن با رضایت شغلی، تبیین گردیده است. همچنین در کتاب، پیامدهای منفی ورود فناوریهای نوین به سازمان، مورد مطالعه قرار گرفته است.
