امنیت شغلی پرخاشگری خشونت در محل کار - جنبههای روانشناسی خشونت در محل کار - پیشگیری
امنیت شغلی پرخاشگری خشونت در محل کار - جنبههای روانشناسی خشونت در محل کار - پیشگیری
خشونت بهصورت رفتار فیزیکی، احساسی، جنسی که بر افراد از نظر جسمانی یا روانی آسیب بزند، تعریف میشود. در خشونتهای کاری، هدف صدمه زدن به اعضای سازمان و یا خود سازمان است. این اعمال شامل اجتناب از کار، انجام کار بهصورت ناقص، پرخاشگری فیزیکی، مخالفتهای شفاهی، خرابکاری و دزدی است. در این کتاب، «ابعاد خشونت در محیط کار و ارتباط آن با مسائل و آسیبهای اجتماعی»، بررسی میشود.