مبانی تئوری و طراحی سازمان
سازمان سازماندهی کارآمد - ارزشیابی سازماندهی کارآمد
مبانی تئوری و طراحی سازمان
سازمان سازماندهی کارآمد - ارزشیابی سازماندهی کارآمد
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
نویسنده با ذکر نظریههای جدید، مفاهیم کلیدی و الگوهای کاربردی، تئوری و طراحی سازمان را با این مشخصات بررسی میکند :((سازمانها و تئوری سازمان))، ((مدیریت استراتژیک و اثربخشی سازمان))، ((محیط خارجی))، ((تکنولوژی تولید کالا، خدمات و اطلاعات))، ((اندازه و چرخه حیات سازمان))، ((مبانی ساختار سازمان))، ((طراحی نوین برای رقابت جهانی))، ((نوآوری و تغییر))، ((تکنولوژی اطلاعات و کنترل سازمانی))، ((فرهنگ سازمانی و ارزشهای اخلاقی))، ((فرآیندهای تصمیمگیری))، ((قدرت و سیاست))، روابط بین گروهی و تعارض))، ((روابط بین سازمانی)) و ((به سوی سازمانهای یادگیرنده)) .در متن کتاب الگوهایی، برای به دست دادن دیدگاه مناسبی از تئوری و طراحی سازمان، همچنین مثالهایی به منظور بیان چگونگی تطبیق سازمان با شرایط رقابتی امروز در محیط داخل و بینالملل، آمده است .
