رویههای اداری ارزیابی عملکرد، عدالت و تعهد
کارکنان - ارزشیابی تعهد سازمانی عدالت سازمانی عملکرد - ارزشیابی
رویههای اداری ارزیابی عملکرد، عدالت و تعهد
کارکنان - ارزشیابی تعهد سازمانی عدالت سازمانی عملکرد - ارزشیابی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
یکی از برجستهترین عوامل مؤثر بر موفقیت سازمان چگونگی عملکرد آن است، فعالیتهای ارزیابی عملکرد شامل اندازهگیری عملکرد شغلی افراد است؛ در این پژوهش عوامل مرتبط و مؤثر بر عملکرد کارکنان در یک سازمان با محوریت عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با شرح رویکردهای مطرح در هر حوزه معرفی و بررسی میشود.
