مدیریت عملکرد: چیستی، چرایی و چگونگی

کاركنان - ایران - ارزشیابی - آیین‌نامه‌ها نیروی انسانی - برنامه‌ریزی کارکنان - مدیریت

مدیریت عملکرد: چیستی، چرایی و چگونگی

کاركنان - ایران - ارزشیابی - آیین‌نامه‌ها نیروی انسانی - برنامه‌ریزی کارکنان - مدیریت

قیمت

90,000

تاریخ نشر

13910209

شابک

978-600-214-033-3

تلفن

88094001-9

ناشر

دانشگاه امام صادق (ع)

پدیدآور

نويسنده : رضائیان ، علی - نويسنده : گنجعلی ، اسدالله - ويراستار : مقصودی ، احسان

صفحات اولیه کتاب خرید از 3 فروشگاه

اطلاعات تکمیلی

کد دیویی

658.3125

زبان کتاب

فارسی

محل نشر

تهران - تهران

مشخصات

جلد - 500 صفحه - تالیف - چاپ 1

کد دیویی

658.3125

زبان کتاب

فارسی

محل نشر

تهران - تهران

مشخصات

جلد - 500 صفحه - تالیف - چاپ 1

معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

مدیریت راهبردی عصرمدار: رویکرد آینده‌پژوهانه به منافع عمومی

افق جهانی، مدل مدیریت راهبردی موعودگرا

منبع کنترل در مدیریت آموزشی با تاکید بر دیدگاه امام علی (ع)

مدیریت استعدادها: چیستی، چرایی و چگونگی

تصویر سازمانی دانشگاه اسلامی (از نظر تا عمل)

مولفه‌های رهبری بصیر آموزشی با تاکید بر آموزه‌های دینی

مدیریت تغییرات تحول‌آفرین: چرایی، چیستی و چگونگی

دستنامه مدیریت عملکرد

اصول مدیریت بحران در قرآن کریم با تأکید بر قصص انبیاء اولوالعزم

خط‌مشی‌گذاری عمومی و ساخت اجتماعی واقعیت

ماخذشناسی تحلیلی کتب مدیریت اسلامی

مدیریت رفتار سازمانی (از نظر تا عمل)

درآمدی بر مدیریت جهادی: مبتنی بر آموزه‌های نهج‌ البلاغه و سیره امامین انقلاب اسلامی و شهداء: مدیریت خود و خانواده

مدیریت مبتنی بر شایستگی