دستنامه مدیریت عملکرد
استانداردهای عملکرد شغلی کارکنان - ارزشیابی عملکرد
دستنامه مدیریت عملکرد
استانداردهای عملکرد شغلی کارکنان - ارزشیابی عملکرد
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر، شامل چهار بخش است. در بخش اول به مفاهيم اساسي مديريت عملکرد، شامل مفهوم، تاريخچه، اهميت، اهداف، اصول و فرايند مديريت عملکرد، چالشها، عوامل کليدي موفقيت و مميزي مديريت عملکرد پرداخته شده است. بخش دوم به مفاهيم، فرايند و روشهاي ارزيابي عملکرد کارکنان اختصاص يافته است. بخش سوم مفاهيم، تاريخچه، اهميت، اهداف، فرايندها و الگوهاي ارزيابي عملکرد سازمان را در برميگيرد. در بخش پاياني، به سيستمهاي مديريت عملکرد و عوامل کليدي مؤثر بر موفقيت پيادهسازي اين سيستمها پرداخته شده و به نمونههايي از نرمافزارها و سيستمهاي مديريت عملکرد موجود در بازار اشاره شده است.
