بهرهوری و کارایی کارکنان در سازمان
بهرهوری کار تحول سازمانی کارآمدی سازمانی کارکنان - مدیریت
بهرهوری و کارایی کارکنان در سازمان
بهرهوری کار تحول سازمانی کارآمدی سازمانی کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
هدف کتاب حاضر، تحليل عوامل مؤثر بر اثربخشي نظام ارزشيابي عملکرد و نقش آن در بهرهوري سازمان است. نظام ارزيابي عملکرد و سياستهاي ارزشيابي صحيح و کارآمد ميتواند نقش بسزايي را در بهبود بهرهوري منابع انساني داشته باشد. به همين دليل در سالهاي اخير به نقش ارزشيابي عملکرد توجه زيادي معطوف شده است. به عقيده صاحبنظران يک سيستم اثربخش ارزيابي عملکرد ميتواند انبوهي از مزيتها را براي سازمانها و کارکنان آنها ارزاني دارد.
