استراتژی منابع انسانی در سازمانهای ایرانی
نیروی انسانی - برنامهریزی نیروی انسانی - مدیریت برنامهریزی راهبردی
استراتژی منابع انسانی در سازمانهای ایرانی
نیروی انسانی - برنامهریزی نیروی انسانی - مدیریت برنامهریزی راهبردی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در کتاب حاضر به موضوع استراتژي منابع انساني در سازمانها بهخصوص سازمانهاي ايراني پرداخته ميشود. در اين کتاب بيان ميشود که امروزه بر اهميت برنامهريزي منابع انساني بهعنوان يک نتيجه اجتماعي، اقتصادي و سياسي روزبهروز افزوده ميگردد. ازجمله عوامل مؤثر در افزايش اهميت برنامهريزي منابع انساني، نارضايتي، قدرت کارهاي جديد، تغيير سبک زندگي، قوانين جديد، تغيير ارزشها است. همچنين مديريت برنامهريزي منابع انساني براي همه مديران داراي اهميت است.
