شناخت تاثیر استراتژی منابع انسانی بر عملکرد فردی و عملکرد سازمانی با میانجی مدیریت دانش
نیروی انسانی - مدیریت برنامهریزی راهبردی مدیریت دانش کارآمدی سازمانی کارکنان - مدیریت
شناخت تاثیر استراتژی منابع انسانی بر عملکرد فردی و عملکرد سازمانی با میانجی مدیریت دانش
نیروی انسانی - مدیریت برنامهریزی راهبردی مدیریت دانش کارآمدی سازمانی کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در کتاب حاضر هدف شناخت تأثير استراتژي منابع انساني با ميانجي مديريت دانش بر عملکرد فردي و سازماني است. يافتههاي پژوهش انجامشده در اين کتاب نشان ميدهد که مديريت دانش بهعنوان متغير ميانجي بين استراتژي منابع انساني و عملکرد فردي و سازماني نقش بازي ميکند.
