پیمایش برندینگ کارفرما: برندینگ کارفرما ابزاری جهت ایجاد محیط کاری مطلوب در بانک ملت ویژه مدیران
نیروی انسانی - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی تعهد سازمانی - ایران - تهران (استان) - نمونهپژوهی محیط کار - ارزشیابی بانک ملت برندسازی (بازاریابی) - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی برندسازی (بازاریابی) - ایران - نمونهپژوهی بانک و بانکداری - ایران - تهران (استان) - بازاریابی - نمونهپژوهی
پیمایش برندینگ کارفرما: برندینگ کارفرما ابزاری جهت ایجاد محیط کاری مطلوب در بانک ملت ویژه مدیران
نیروی انسانی - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی تعهد سازمانی - ایران - تهران (استان) - نمونهپژوهی محیط کار - ارزشیابی بانک ملت برندسازی (بازاریابی) - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی برندسازی (بازاریابی) - ایران - نمونهپژوهی بانک و بانکداری - ایران - تهران (استان) - بازاریابی - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در پژوهش حاضر مطلوبيت و جذابيت محيط كار از طريق برند كارفرما در چهار بعد تعهد سازماني عاطفي، شهرت سازماني، تمركز بر كاركنان و ويژگيهاي ملموس كاري در بانك ملت مورد ارزيابي قرار گرفته است. به طور كلي ميزان مطلوبيت و جذابيت محيط كار كه عاملي مهم در نگهداشت كاركنان است، در بانك ملت در حدود 70 درصد ارزيابي شده است. ميزان تعهد سازماني عاطفي در بانك ملت تقريبا 80 درصد گزارش شده است.
