عوامل موثر بر عملکرد سازمانها
سازمانهای دولتی - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی کارآمدی سازمانی - ایران - مدیریت نظامهای اطلاعاتی مدیریت - ایران - نمونهپژوهی
عوامل موثر بر عملکرد سازمانها
سازمانهای دولتی - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی کارآمدی سازمانی - ایران - مدیریت نظامهای اطلاعاتی مدیریت - ایران - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
هوش سازمانی، عبارت است از توانایی یکسان در هماهنگ نمودن و یکپارچه سازی کل نیروی ذهنی و هوش موجود خود و تمرکز بر این نیرو برای دستیابی به رسالت سازمان. نتایج تحقیقات، نشان میدهد سازمانهایی که در زمینه مدیریت دانش و یادگیری سازمانی توسعه یافتهاند، از هوش سازمانی بالاتری برخوردارند و این به نوبه خود، باعث ارتقای اثربخشی و عملکرد سازمانی و بهبود جایگاه رقابتی آنها در بازار میگردد.
