کارآمدی سازمانی - ایران - آذربایجان غربی - نمونهپژوهی مدیران آموزشی - ایران - آذربایجان غربی - نمونهپژوهی انگیزش در کار - ایران - آذربایجان غربی - نمونهپژوهی
کارآمدی سازمانی - ایران - آذربایجان غربی - نمونهپژوهی مدیران آموزشی - ایران - آذربایجان غربی - نمونهپژوهی انگیزش در کار - ایران - آذربایجان غربی - نمونهپژوهی
خلاقيت تأثير زيادي در اثربخشي کارکنان در يک سازمان به همراه دارد. خلاقيت بهرهوري را به دنبال دارد و ميتوان نوآوري در سازمان را در سطح بالايي گسترش دهد. کتاب حاضر به بررسي نقش خلاقيت در اثربخشي سازمان مديران اختصاص دارد. در اين اثر درباره مباني نظري و ديدگاههاي موجود در رابطه با خلاقيت و اثربخشي و مدلها موجود در اين زمينه بحث شده و به روششناسي، بررسي اطلاعات و بحث و نتيجهگيري پرداخته شده است.