هویت سازمانی در ارتباط با جلوههای بهرهوری
بهرهوری کار نیروی انسانی - برنامهریزی تصویر سازمانی
هویت سازمانی در ارتباط با جلوههای بهرهوری
بهرهوری کار نیروی انسانی - برنامهریزی تصویر سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
از مهمترين موضوعات در سالهاي اخير در حوزه مديريت، بحث هويت سازماني و مهمتر از آن شکلدهي هويت است. امروزه در بسياري از سازمانهاي دولتي نوعي تمايل به افزايش نرخ جابجايي، کاهش خشنودي شغلي، افزايش ميزان غيبت از کار، گسترش بيگانگي از کار و فقدان احساس مسئوليتپذيري کارکنان و بهطورکلي عدم هويتيابي اعضا يا سازمان مشاهده ميشود. در چنين شرايطي لزوم افزايش آگاهي مديران و ادارهکنندگان اين سازمانها از هويت سازماني و منافع بالقوه حاصل از وجود هويتسازي قوي و مستحکم بيش از پيش آشکار ميشود. به همين منظور کتاب حاضر به بررسي ابعاد گوناگون هويت سازماني و ارتباط آن با جلوههاي بهرهوري پرداخته است.
