مدیریت عملکرد: چیستی، چرایی و چگونگی

کاركنان - ایران - ارزشیابی - آیین‌نامه‌ها نیروی انسانی - برنامه‌ریزی کارکنان - مدیریت

مدیریت عملکرد: چیستی، چرایی و چگونگی

کاركنان - ایران - ارزشیابی - آیین‌نامه‌ها نیروی انسانی - برنامه‌ریزی کارکنان - مدیریت

قیمت

250,000

تاریخ نشر

13960701

شابک

978-600-214-033-3

تلفن

88094001-9

ناشر

دانشگاه امام صادق (ع)

پدیدآور

نويسنده : رضائیان ، علی - نويسنده : گنجعلی ، اسدالله - ويراستار : مقصودی ، احسان

صفحات اولیه کتاب ناموجود

اطلاعات تکمیلی

کد دیویی

658.3125

زبان کتاب

فارسی

محل نشر

تهران - تهران

مشخصات

جلد - 482 صفحه - تالیف - چاپ 2

کد دیویی

658.3125

زبان کتاب

فارسی

محل نشر

تهران - تهران

مشخصات

جلد - 482 صفحه - تالیف - چاپ 2

معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

مدیریت راهبردی عصرمدار: رویکرد آینده‌پژوهانه به منافع عمومی

افق جهانی، مدل مدیریت راهبردی موعودگرا

منبع کنترل در مدیریت آموزشی با تاکید بر دیدگاه امام علی (ع)

مدیریت استعدادها: چیستی، چرایی و چگونگی

تصویر سازمانی دانشگاه اسلامی (از نظر تا عمل)

مولفه‌های رهبری بصیر آموزشی با تاکید بر آموزه‌های دینی

مدیریت تغییرات تحول‌آفرین: چرایی، چیستی و چگونگی

خط‌مشی‌گذاری عمومی و ساخت اجتماعی واقعیت

اصول مدیریت بحران در قرآن کریم با تأکید بر قصص انبیاء اولوالعزم

ماخذشناسی تحلیلی کتب مدیریت اسلامی

مدیریت رفتار سازمانی (از نظر تا عمل)

درآمدی بر مدیریت جهادی: مبتنی بر آموزه‌های نهج‌ البلاغه و سیره امامین انقلاب اسلامی و شهداء: مدیریت خود و خانواده

دستنامه مدیریت عملکرد

مدیریت مبتنی بر شایستگی