نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
ارتباط میان عدالت سازمانی با بهره‌وری کارکنان | خانه کتاب و ادبیات ایران

ارتباط میان عدالت سازمانی با بهره‌وری کارکنان

عدالت سازمانی - ایران - نمونه‌پژوهی بهره‌وری کار - ایران - نمونه‌پژوهی بانک و بانکداری - ایران - کارمندان و کارکنان - نمونه‌پژوهی

ارتباط میان عدالت سازمانی با بهره‌وری کارکنان | خانه کتاب و ادبیات ایران

ارتباط میان عدالت سازمانی با بهره‌وری کارکنان

عدالت سازمانی - ایران - نمونه‌پژوهی بهره‌وری کار - ایران - نمونه‌پژوهی بانک و بانکداری - ایران - کارمندان و کارکنان - نمونه‌پژوهی

قیمت
70,000
تاریخ نشر
13911010
شابک
978-600-91793-3-6
تلفن
88043800
ناشر
شمیم دانش
پدیدآور
نويسنده : راهدارپور ، جواد - نويسنده : محمدداودی ، امیرحسین - نويسنده : شفیع‌زاده ، رضا - نويسنده : شوقی ، بهزاد
صفحات اولیه کتاب ناموجود
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
658.3140955
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 272 صفحه - تالیف - چاپ 1
کد دیویی
658.3140955
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 272 صفحه - تالیف - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

رابطه رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی (با رویکرد کاربردی)
مدیریت دانش و یادگیری سازمانی (مفاهیم، تعاریف و نظریه‌ها)
مدیریت سود: با رویکرد جایگزینی اقلام واقعی و تعهدی (برگرفته از تحقیقی در همین موضوع)
مدیریت واحدهای صنعتی (رابطه تیپ‌های شخصیتی با عملکرد شغلی کارکنان واحدهای صنعتی) (راهکارهای افزایش رضایت شغلی ...
ابعاد توانمندی مدیریت ارتباط با مشتری
مدیریت بهره‌وری در اقدام و عمل
پیمایش برندینگ کارفرما: برندینگ کارفرما ابزاری جهت ایجاد محیط کاری مطلوب در بانک ملت ویژه مدیران
توانمندسازی کارکنان
گام‌هایی در جهت اصلاح الگوی مصرف
مبانی مدیریت اداری و منابع انسانی در سازمان
اثر واسطه‌ای عملیات منابع انسانی استراتژیک بر مدیریت دانش و عملکرد سازمان‌ها
عملکرد منابع انسانی در بانک‌ها
اصلاح قوانین به نفع نیازمندان بیکار
کسب و کار در سیره انبیاء و امامان (ع)