دو سبک الهامگرا و نظاممند در رهبری تیمهای کاری بر ارتقا و موفقیت مدیران
مدیریت - نظریه رهبری - نمونهپژوهی مدیریت - ایران - نمونهپژوهی
دو سبک الهامگرا و نظاممند در رهبری تیمهای کاری بر ارتقا و موفقیت مدیران
مدیریت - نظریه رهبری - نمونهپژوهی مدیریت - ایران - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر، پژوهشی است که در آن رابطه بین سبکهای رهبری با هدایت تیمهای کاری حرفه گرا و تأثیر آن بر ارتقا موفقیت شرکت توسعه نیشکر صنایع جانبی مورد بررسی قرار گرفته است. در این پژوهش تعداد 170 نفر مدیر و از میان کل مدیران شاغل در شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شده که گروه نمونهاین پژوهش را شکل دادهاند. دادههای این پژوهش شامل اقدامات در زمینه نوع سبک رهبری، تیم کاری و موفقیت کلی مدیران است که از طریق اجرای پرسشنامه تیم کاری، سبکهای رهبری الهام گرا و نظاممند و موفقیت بر روش مدیران مشمول گروه نمونه حاصل گردیده است.
