ارتباط در سازمانها ارتباط در مدیریت
ارتباط در سازمانها ارتباط در مدیریت
نگارنده در کتاب حاضر، ميکوشد با توجه به اهميت روابط درون و برون سازماني بهعنوان برجستهترين عامل مزيت رقابتي و اهميت مهارتهاي مديران در برقراري رابطه درست، مؤلفههاي اثرگذار در محيط سازماني که به نحوي مستقيم در کارآمدي، اثربخشي و بهرهوري سازمان مؤثرند را بررسي و تحليل کند.